Жените и властта
Мейбрит Илнър
Maybrit Illner е журналист и модериран от 1999 г. политическото ток шоу "Berlin Mitte" на ZDF. 40-годишният току-що публикува книга за "Жените в сила", в която влиятелните жени говорят за своя опит с властта.
"Силата означава да бъдеш отговорен, независимо дали ще се обърка или не." Ако успееш, ще бъдеш възнаграден с чувство за щастие, ако наложиш добри идеи, водиш добра кауза, помагаш на хората и си отговорен за провала, който правиш Силата не е ценност сама по себе си и сама по себе си също не е удоволствие Зависи от това, което правите от нея: стена или ски скок.
Като журналист не седя на контрола на властта. Аз наблюдавам силните в тяхната работа и имам привилегията и мисията да ги критикувам. Това е моята работа и там искам да осигуря прилична работа. В Холивуд има красиво изречение: "Филмът е шефът!" Това се отнася и за „Berlin Mitte“. Шоуто е шефът! Всеки знае това също. Ето защо аз няма да ходя да пищя през студиото - като Наполеон през калта на Ватерло. Не искам да направя глупак от себе си. И: Аз не вземам професионална критика лично. Това ли е типична жена? Няма идея.
На всички жени, които искат да достигнат лидерска позиция: Отиди и намери правилните партньори! Под това имам предвид не само мъжа от нейната страна, но и правилните хора в йерархиите. Без съюзници имате лоши карти. И: Жените не трябва да бъдат изплашени. Има достатъчно скрупули и притеснения, с които обичаме да се блокираме. Например: Професионалният успех винаги идва за сметка на семейството. Или: мъжете все пак предлагат на жените само позиции, в които човек може само да загуби. Или: По пътя към изпълнителния апартамент трябва да преминете през трупове; Предпочитам да остана нагревател. Това са всички камъни, които жените обичат да поставят на пътя си. Тогава да се препъне и да каже: Виж, ние сме просто в неравностойно положение!
Margot Käßmann
Марго Käßmann е държавен епископ на Хановер, най-голямата регионална църква в Германия. 47-годишната докторска степен по теология е майка на четири деца.
"Жените са по-чувствителни в справянето с властта, мъжете имат власт, а след това действат мощно отгоре, жените" отчуждават "с власт, както веднъж го изрази Андреа Фишер, често се извиняват за това и след това са неясни в посланията и Реагирането на критиката е прекалено лесно лично обидено, като положителният аспект е, че жените слушат съвети, участват в процеси и не водят пирамиди, а се преплитат.
Силата може да направи самотен, критика след това се практикува зад гърба и не се казва открито в лицето. Положително е, когато мога да използвам властта, за да влияя, да оформям, нещо в моя смисъл. За мен е важно, че хората, които имат власт, отговорни пред тях, знаят отговорността.
Жените по пътя си към влиятелни позиции трябва да търсят малък познат кръг, в който конфликти, страхове и цели могат да бъдат открито обсъждани. Подобен кръг на обратната връзка помага да се изяснят собствените позиции и след това да се действа ясно и прозрачно. И това помага да се запази собственото чувство за хумор, да не се загуби лекотата на битието. "
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger е член на Бундестага от FDP и от 1992 г. до 1996 г. е федерален министър на правосъдието. 54-годишният е адвокат.
Властта означава отговорност за жените, това е добър шанс за жените да популяризират добри жени, това е положително нещо, а онези, които са в позиция на власт, трябва да могат да задържат собствените си, което означава да се противопоставят на обществената оценка, трайни атаки и справяне с критиките Не винаги е лесно.
Поговорката „Всичко, което правят жените, те трябва да правят два пъти, както и мъжете“ има истинската си основа. Съпротивата срещу равнопоставеното участие на жените на властови позиции се състои в институционалните разпоредби, които трябва да бъдат преразгледани и преразгледани в случаите на блокирани структури, а също и в случай на субективни резерви за жените.
Но с цялата съпротива: Успехът е забавно! Сега е очевидно, че висшите служби на тази република вече не са запазени за майсторите на творението. Следователно жените на властови позиции трябва да насърчават други жени да бъдат на власт.
За мен лично да упражнявам политическа власт означава да мога да създам по-добра рамка за собствения си живот по отговорен начин. Силата помага да се постигне възможно най-голяма свобода за възможно най-много хора.
Жените в по-голямата си част не се стремят към върха, защото се чувстват като власт.Те имат много диференцирано отношение към властта. Те искат да направят нещо „смислено“, „интересна работа“, да превъзхождат работата си и не непременно да се стремят към лидерство. Жените много добре осъзнават своята позиция и комбинират така наречените „мъжки“ черти като асертивност, разрешаване на конфликти и стратегически умения с така наречените „меки умения“ като емпатия или колективен дух. Това е отлична и важна комбинация!
Препоръчвам на жените да създадат мрежа от поддръжници. Неформалната властова мрежа с контакти в различни социални области е много полезна. Жените трябва да планират своята кариера и семейния си живот. Това също така означава: разделение на труда в семейството на нивото на очите. Необходими са добри екипни играчи. Той брои компетентността и личността.
Пътят към по-лична отговорност и професионализъм винаги води до правилното образование и подкрепа. В допълнение към лидерските качества, трябва да бъдат обучени стратегии за управление на конфликти и изграждане на мрежи. Жените не са склонни да се борят открито за власт, но са по-скептични по отношение на роптовите партии и витамин В. Но те са важни градивни елементи за властта и влиянието. "
Мария Катман
Мария Катман е заместник-председател на Германския съвет на жените. В допълнение, 55-годишният служител работи във Федералното ръководство на Федерацията на профсъюзите на Германия (DGB).
„Не смятам, че жените затова третират властта по различен начин от мъжете -„ само ”, защото те са жени - управлението на властта и оформянето на„ силната ”позиция зависи, според мен, преди всичко от структурата на личността. Квалификация, социална компетентност, кооперативен стил на лидерство, споделяне на власт в екип, разработване и прилагане на цели като екип, вземане на решение за всичко самостоятелно, объркващо властта с господство ... това са примерни характеристики, които различават различни начини за справяне с властта - не характеристика на пола. Въпреки това, формата на упражняване на власт се определя като специфична за пола: ако жените искат да поемат или да заемат позиции на власт, това е тяхното право и, на първо място, „просто“ принос към осъществяването на демокрацията.
Когато жените търсят лидерство, те трябва агресивно да преследват тази цел, а не „да се крият“. Способността да се мисли, действа и спори компетентно и професионално е важна предпоставка. Въпреки това, жената не трябва да губи от погледа си целта си и да действа съобразно стратегически. Работата в мрежа с други хора не може да навреди, а връзката с мъжете може да бъде полезна, в зависимост от организацията и стремежите.
Положително за властта е, че творческата сила може да се развива в най-добрия смисъл. Като представител на женските организации, мога ли да кажа, че мога да доведа интересите на жените, разнообразни, каквито могат да бъдат, в политиката, бизнеса и обществото? с повече или по-малко успех. Отрицателно е, когато властта се злоупотребява и дегенерира в упражняването на господство - дори това над хората -.
Д-р Кристин Бортенленгер
Д-р Кристин Бортенленгер е управляващ директор на Мюнхенската фондова борса. 38-годишният е завършил обучение като банков служител и бизнес администрация и има 16-годишен син.
"По принцип аз не се занимавам с власт по различен начин от мъжете, които наричам добри лидери и които служат и служат като пример." Властта изисква прекалено голяма отговорност! "Властта трябва да се борави внимателно, не трябва да се демонстрира сила, ако имате добри аргументи има.
От гледна точка на мощността са ясно отличните възможности за дизайн. За мен нищо не е отрицателно на власт, освен може би понякога безсънните часове, когато предстоят големи проблеми ...
Жените все още са слабо представени в висшето ръководство. Това се дължи на различни неща: z. Например липсата на концепции за целодневна грижа за семействата на изпълнителните директори, липсата на обществено приемане, неадекватната смелост на жените, често все още различни доходи на мъжете и жените в една и съща позиция, липсващи ролеви модели / ролеви модели за момичета и млади жени.
Жените, които се стремят към влиятелна позиция, трябва да приемат нещата естествено. И професионално осъзнавате какво е наистина забавно. Тогава успява да привлече и убеди околната среда. Самият аз никога не съм имал трудности да бъда приет като лидер, нито от служители, нито от началници. Не съм имал „стъклен таван“ или тормоз.
Д-р Ursula von der Leyen
Д-р Урсула фон дер Лейен се присъедини към ХДС през 1990 г., когато баща й, бившият премиер на ХДС от Долна Саксония Ернст Албрехт, загуби държавните избори. Днес 46-годишният министър на социалните въпроси, жените, семейството и здравето. Урсула фон дер Лейен е учила медицина, майка на седем деца и член на експертния екип на Ангела Меркел.
Моето кредо е, че хората, които имат властта да осъзнават ежедневно собствените си нагласи, с мъдрост и мъдрост, да търсят знанието за това какво е правилно, толкова човешко и подходящо.За мен е важно да направя правилното нещо с кураж и стабилност по правилния начин - това не винаги е успех. Но не трябва да забравяме целта.
Положително за властта е способността да оформиш собствения си свят и наистина да промениш нещата. Това често означава упорита работа, защото промяната трябва не само да бъде приведена в действие, но след това тя трябва да се окаже по-добра в действителност. Отрицателен във властта е фактът, че опасността е голяма, вече не е да се слушат съветите на другите и по този начин да стане сляп.
Практиката, която се упражнява, е едва забележима, тя работи чрез добри резултати, а не чрез заповеди. Централна задача, предизвикателство и изкуство за хора, натоварени с власт за по-дълъг период от време, е да останат смирени и да осъзнават всеки ден, че никой не притежава „философския камък“ за нас сам, но ние всички просто варят с вода.
Жените се държат по-тихо и по-малко натрапчиво от мъжете. Женските характеристики често са отрицателно доказани в класически мъжки позиции (в Германия повече от други места на лидерските позиции): „Тя не е напълно използваема, защото има деца. Тя не превъзхожда, защото никога не удари масата. Тя е достигнала само тази позиция, защото изглежда толкова добре или толкова лошо ...
Съветвам жените: Обърнете масите. Вашите женски качества са вашият плюс, но трябва да ги откриете в себе си и уверено да ги носите на повърхността. В края на краищата жените, които управляват работата и семейството, имат изключителни лидерски качества. Те са издръжливи, перфектно владеят многозадачност, са организационни таланти, гъвкави са да се адаптират към променящите се ситуации по всяко време, способни са на комуникация и работа в екип.
Моят съвет: Никога не се опитвайте да станете втори човек, вие сте първокласна жена.
Мария Джепсен
Мария Джепсен е избрана за първи протестантско-лютерански епископ в света през 1992 г., преодолявайки над 2000 години традиция. Днес епископ Йепсен е на 60 години.
Твърдите йерархии нямат място в евангелска църква, ние разчитаме повече на решения на общността и на масово участие във всички решения за вземане на решения, и виждам моята власт като задача да премествам или да пречим на другите да правят нещо диалог с тези, които заемат други длъжности, и не го виждат като поражение, ако моето мнение не може да бъде постигнато.
Силата може да бъде бърза и (не) тайна. Мощност може да се злоупотребява. Силата може да ви направи самотни, мизантропични и цинични. Историята е пълна с примери.
Въпреки това, властта може да бъде споделена с други хора по плодотворен и прозрачен начин, като по този начин се спомага за постигане на добра промяна и споделена отговорност. Тогава той може да ви накара да искате да подтикнете към поемане на риск.
Жените по пътя нагоре Съветвам ви да не се огъвате, за да достигнете някаква позиция, а да останете като вас / жена, с всички ъгли и ръбове. И трябва да се помисли предварително, че хората на ръководни постове в личния и личния живот трябва да направят някои компромиси, поне в (свободното) време.
Д-р Хайке Мария Кунстман
Д-р Хайке Мария Кунстман е генерален мениджър на Асоциацията на работодателите Gesamtmetall. 39-годишният е завършил бизнес администрация и работи от април 2005 г.
"Властта има две страни, които не могат да бъдат разделени: всеки, който има власт, може да го оформи, но за тази свобода на проектиране той носи и риска да вземе погрешни решения." Този, който има власт, поема отговорност всеки ден и 24 часа, но тази отговорност се свързва Важно е да създадете отличен екип, на който да разчитате: „Не можете да се облягате на някого, който не предлага съпротива“.
Моят стил на лидерство е резултат от дългогодишен опит, който съм придобил от теория и практика с многобройни ръководители в международна среда в частност. Лидерството е добро, ако е автентично за човека, който ги практикува. Ако искам да съм достоверна, така че ако искам да „запазя светлината” за една организация, то тогава персоналът трябва да може да ми се довери. Никой не би приел истерични викове или авторитарно поведение от мен лично. Предпочитам ясен език, който не оставя проблеми зад себе си, но взима и просто ги решава. Аз също познавам хора, които правят това. Тук, за да изработим специфични за пола тенденции, обичам да напускам професорите.
За жените, търсещи лидерска позиция, предлагам следното: Решението за стартиране на кариера трябва да се взема съзнателно и реалистично. Трябва да сте наясно какво означава тази стъпка: по-малко време за семейство, приятели, свободно време и лични интереси. И вие трябва да сте в състояние да толерирате самотата, която често идва със сила. Тъй като жените също трябва да управляват частната сфера на живота, те трябва да бъдат дори по-ефективни от мъжете с дисциплина, ред, упоритост и ясна цел.Жените имат специални сили, че могат да играят добре. Това включва възможността да слушате и да мълчите, както и да се справяте емоционално с емоциите.
Д-р Efstratia Zafeiriou
Д-р Efstratia Zafeiriou е ръководител на пазарните проучвания в Audi AG. 36-годишният доктор по машиностроене също работи в борда на германската женска инженерна федерация (dib).
„Мисля, че има различия в използването на власт между жените и мъжете, мъжете са по-запознати с упражняването на власт и го приемат по-лесно и последователно.
Според мен силата на жените е, че те могат да комбинират силата с емоционалната интелигентност и в много случаи изненадват своите партньори в преговорите с тази комбинация и по този начин са много успешни. Мога да се заявя по-хитро, наблюдавам много и преди всичко, обръщам внимание на устойчивостта на моите решения. Това се постига чрез уважително отношение и слушане на хората и техните мнения, слушане, открито адресиране на конфликти и по този начин осигуряване на по-добра работна атмосфера и резултати.
Властта означава вземане на решения. Това от своя страна означава свобода. Отрицателното нещо в това е, че никога не сте напълно „свободни“, което от своя страна може да бъде положително, ако изпълнителните директори, които имате „пред вас“, са далечни и готови да вземат решения.
Единственото нещо, което жените, особено в Германия, липсват: смелост! Всичко останало имаме в изобилие: Емоционална интелигентност, издръжливост, издръжливост, езици, интерес към други култури, комуникация и организационен талант. "
Гудрун Хок
Гудрун Хок е кмет на Дюселдорф и учи икономика. 47-годишният е на служба от 2004 г. насам.
„Една жена, която ръководи, се счита за нарушение на правилото и всеки лидер предизвиква значително безпокойство и поведенческа несигурност при мъжете, а мъжете изглежда са нетърпеливи да отблъснат тази несигурност и да предадат властта и привилегията на онези, които„ се вписват ”.
Изискванията за новия просоциален лидерски стил до голяма степен съответстват на характеристиките на така наречения женски стил на лидерство. Жените в политиката често се възприемат като предполагаемо „критично отрицание на съществуващото“. Те са необходими, когато има извънредна ситуация - виж Меркел. Жените са свързани с ценности като прозрачност, емоционалност и лоялност. В същото време се приема, че „многоизмерността, гъвкавостта, социалната компетентност ...” се развиха почти сама по себе си. Но тези умения трябва да се развиват както от жени, така и от мъже. Може би обаче жените имат предимство в социализацията, защото те са направени да бъдат експерти в човешките взаимоотношения от ранна възраст (например в куклен терен, в обмен на приятелки и т.н.).
Няма съмнение, че има положителна сила, тъй като тя е предпоставка за намеса, преди всичко в оформянето на нещо, в осъществяването на цел, свързана със съдържанието. Негативната страна е, че мнозина са оградени от власт, са водени от суета или злоупотребяват с властта да се споменават и доминират над другите. Силата на обстоятелствата може също да ви помогне да загубите от погледа си добри цели. Силата понякога те прави самотен.
Чувството за реалност, самокритичността и способността постоянно да бъдем в критичен диалог с други хора са добродетели, които ни пречат да не бъдем уловени от негативните страни и автоматизма на властта.
Жените, които искат да постигнат позиция на власт, трябва да бъдат подготвени за дилеми и противоречиви очаквания: от една страна, женският стил на лидерство се очаква да бъде иновативен, от друга страна се предполага, че жените не са подходящи за лидерство.
Моят съвет: мрежа. Мрежите на жените са полезни по съдържание! Привлечете вниманието към себе си. Много мъже на високи постове съвсем естествено виждат „новия човек”, са покровители на други мъже и едва ли могат да си представят жената като потенциален владетел и наследник. Вашето търсене съответно се основава на "принципа на сходството". Така че трябва да предложите „визуални помощни средства” и самоуправление. И: Обсъдете темата за жените и властта или лидерството. Тъй като често се поддържа разбирането, жените имат „властова дистанция“ и „не смеят да“.
