Ден на равното заплащане: Жените бавно получават заплата

Като цяло жените получават 21% по-малко

През изминалата година жените в Германия са печелили с 21% по-малко от мъжете. Жените са получавали средно по 16,26 евро на час и 20,71 евро за мъжете.

Това е шокиращо, но поне Федералната статистическа служба прави стъпка нагоре в сравнение с двете предходни години: през 2014 и 2015 г., "Разликата в заплащането на половете" възлиза на? всеки още 22 процента.

Причините за голямата разлика в заплащането са до голяма степен структурни. Жените са по-склонни да работят в по-нископлатени сектори и професии, по-вероятно е да изберат работа на непълен работен ден и мини-работни места и да заемат по-малко висши позиции от мъжете.

Също така прочетете

#PinkFirst: Покажете цветовете си за правата на жените!

А какво да кажем за подобни работни места?

Ако се изключат тези фактори и се сравняват жените и мъжете в подобни дейности, разликата в заплащането „само“ ли е? още шест процента. Това означава, че жените печелят средно с 6% по-малко от мъжете със сравними квалификации и дейности на час.

Тази стойност се отнася за 2014 г., тъй като няма актуални данни за разликата в заплащането на жените и мъжете. Но дори и тук има минимален напредък: през 2010 г. "коригираната" разлика в заплащането е все още седем процента, а през 2006 г. тя е била осем процента.

Защо Денят на равното заплащане пада на 18 март тази година?

Федералната статистическа служба публикува данните по повод "Ден на равното заплащане", който е на 18 март 2017 г. Денят символично отбелязва разликата в заплащането на жените и мъжете, която в момента е 21%. Това се равнява на 77 дни - и датата на Деня на равното заплащане на 18 март: Ако жените и мъжете получат една и съща почасова заплата, Денят на равното заплащане е денят, в който жените работят безплатно, докато мъжете работят безплатно от 1. Плати се за работата си през януари.