Любов на работното място: Трябва да обърнете внимание на тези правила
Седем облак в офиса
Те се хранели заедно, а Томас * докарал Мария Питърс. На вратата пое дълбоко дъх и каза: - Мога да си представя връзка с вас. Не точно диво-романтично, по-скоро внимателно чукане. "Нямам никакви ензими за него, ако ме влачат," казва Мария, 32 г., и се смее. - Мислех, че сме просто приятел! В продължение на две седмици размишляваше, после се срещна с Томас. Тя не се поколеба, защото се съмняваше в чувствата си. Тя се поколеба, защото той беше нейният шеф.
Проучванията показват, че работното място е третото по големина, след известно, дори второто най-голямо посредничество на германците. Представително проучване на блога на основателя Викинг разкри през септември, че всеки трети е целунал колега. 65% са имали сексуални фантазии със своя колега или колега. И всеки пети вече е започнал трайни отношения на работното място.
Скъпите колеги - толкова хубаво, както никога досега? Всъщност вероятността от партньорство на работното място днес е по-висока от всякога, казва Мейке Мюлер, кариерен треньор и автор на книгата "Rendezvous am Arbeitsplatz". Причината: "Никога по-малко жени не са били наети на работа, все повече и повече при равни условия, работещи еднакво с мъже по проекти, представяйки се на конференции и конференции, и просто да бъдат по-видими." Освен това, фактът, че концепцията за работа се е променила, допринася за това, казва тя: "Особено в професионални области, които се отклоняват от класическото работно време, има много възможности да се погладиш. Преживяваш колегите в различни ситуации, може би пътуваш заедно и тогава има възможност на вечеря да говори далеч от работата. " Така станаха отношенията между Мария Питърс и Томас: те работеха по проект далеч от централата на компанията и бяха нови за чужд град. Тя дойде естествено, да пътува заедно и също да направи нещо, освен работа. Нито той, нито те са женени или имат партньор, дори разликата във възрастта не е забележителна. И въпреки това запазват връзката си в тайна. "Няма да е добре за екипа, ако двамата внезапно имат специален статут", казва тя.
Страхът от предразсъдъци е голям
И като млада, привлекателна жена има друг страх: загубата на престиж, която тя обича в компанията, благодарение на упоритата си работа и дисциплина. "Като жена, вие винаги сте глупав, не искам да съм този, който е" заспал ", казва Питърс. Защото тя би искала да се издигне, има амбиция, големи цели. И страх, че всичко това вече не е важно, ако кръгът трябва да направи: Питърс има нещо с шефа си.
В допълнение към слуховете често възникват конфликти за лоялност: приятелката на шефа може да знае повече от другите? Можете ли да ги поставите пред количката за вашите собствени цели? "Ако влезете в такава ситуация и можете да се справите с нея открито, много е важно да подчертаете: Аз съм все още вашият колега, искам да продължа да работя добре с вас", казва Мейке Мюлер.
Но дори ако двама служители се съберат на една и съща кариера, Мюлер съветва да напусне връзката у дома: "Просто не правете нещо от вашата двойка в професионалния си живот. По време на работа вие сте колега по работа и се държате така. Ако предпочитате да обядвате с италианците на обяд, може би сте отрязали важна информация. "
Отначало го намерих приятен
От друга страна, колегите понякога показват и големи таланти. Без нея бракът на Карин Шефер никога нямаше да се материализира. Тя е акушерка във Франкфурт на Майн и в продължение на 14 години щастливо се омъжва за своя колега, анестезиолог. Двамата имат три деца. "Мислех, че е добър от самото начало", казва Шефер. Тя е била на 24 години, когато е започнала в болницата, където се е срещнала. В приемната винаги имаше възможност да говори. Проблемът: Когато говори за плановете си през уикенда, той най-вече говори за "нас". - Мислех си: хубавите вече са заети. Но колегите й разбраха: Той говори за себе си и съквартиранта си. Междувременно съпругът й вече беше принуден да се интересува. "Това беше малко неудобно", казва Шефер и се смее. - Но и това беше сладко, тъй като всеки винаги се взираше, когато говорихме. След празник, в който всички останали излязоха от стаята на видно и незабележимо място, в което говориха акушерката и анестезиологичната сестра, всичко стана ясно между тях - едва две години по-късно се ожениха. Благодаря на колегите.
Фактът, че двамата партньори и колеги са едновременно, никога не е бил проблем: "Живеем почти в оптималния случай", казва Шефер. „Въпреки че сме в една и съща къща, но в различни отдели, които понякога имат малки пресечки, което означава, че познаваме колегите си и затова винаги знаем за кого говорят, и двете имат собствена среда . " Шефер има много колеги, които се влюбват в работата и често се женят: "Мисля, че клиниката е място, където е лесно да се намери, защото изпитваш съдби, които свързват хората, говориш за това и водиш по-дълбоки разговори, отколкото на работа в офиса - казва тя.
Всяка компания вижда нещата по различен начин
Готвачите и служителите не винаги реагират така благосклонно на любовта в работата. Американският супермаркет Walmart стана известен с опитите си да забрани отношенията между служителите. Много американски компании също изрично забраняват връзките между надзорните органи и техните служители поради страх от скъпо струващи злоупотреби с власт. Но в повечето компании в Германия мотото е: отношенията между служителите са тяхна лична работа. А някои шефове на компании дори изрично приветстват браковете в компанията. Един от тях е Клаус Хип, магнатът за бебешка храна. "Ние живеем от факта, че има деца", шегува се той. Той го вижда по следния начин: Ако двойка работи за него, "тогава и двамата са положителни за работата на своя партньор." Умните корпоративни лидери дори биха могли да използват частни връзки между своите служители. "Например, ако една двойка работи в различни отдели с триене между тях, може да успеят да разрешат тези проблеми, защото те разсъждават помежду си."
Също така може да е добре бракът да работи в една и съща къща. "Ако колегите знаят и двете, не е нужно да казвате на никого, например, че партньорът също е на смени и че трябва да координираме помежду си - отделите знаят това", казва акушерката Карин Шефер. В същото време съпругът й разбира, когато се прибира по-късно - и обратно за него. - Знаем как понякога работи.
Поддържането на тайна на любовта на работа струва много енергия
За Мария Питърс играта на скривалище пред колегите бавно изтощава. "Колкото по-близо се събираме, толкова по-трудно ще бъде да го изключим, когато напускаме апартамента, например, за да внимаваме да не се докосваме."Понякога тя забравя да поздрави Томас в офиса - те вече са се виждали на сутринта. Те идват и си отиват отделно. Съвместното планиране на почивката е като разузнавателна операция. "Запазването на тайна на работното място струва много енергия", казва експертът Мюлер. Ако няма нищо против, тя съветва да се посвети на работната среда веднага щом стане по-сериозно - и след това, ако е възможно, да се раздели ситуацията: "Може би някой може да ви премести в друг отдел. Уверете се, че имате толкова малко работа колкото е възможно, трябва да правят един с друг. " Това е планът на Мария Питърс: За една до две години тя иска да премине към друг проект в компанията. И тогава - надявам се последното парче стелт - да се престори, че тя и нейният шеф се събират свежи.
* Променено име
