Възможно ли е все още? Жените лекари заслужават по-малко? казва лекар
"Лекарите заслужават по-малко заплащане от мъжете си." С това изречение в Dallas Medical Journal, лекар от Тексас Гари Тигейс предизвика раздвижване. Неговият коментар се появи като част от характеристиката на списанието, в което лекарите трябва да споделят своите мисли за това какво да правят за разликата в заплащането на жените и мъжете в тяхната индустрия. Tigges доста съмнително изявление:
Лекарите работят по-малко от лекарите и лекуват по-малко пациенти, защото не искат да бързат или просто не искат да работят извънредно.
Твърди се, че жените определят фалшиви приоритети
Колегите му ще "дават приоритет на неща, различни от работата, било то семейството, социалния живот, каквото и да е." Следователно, според него, разликата между двата пола е напълно оправдана:
Нищо не трябва да се променя, ако лекарите не са готови да работят по-усилено и с повече часове.
Надушният вятър получава прилики от жени и мъже? също от колеги. Нарушаването на социалните мрежи е огромно. Esther Choo, лекар и основател на консултантска агенция за равенство в лечението, пише: "Този изглед не се поддържа от никакви данни." Хорхе Монтоя, кардиолог от Мексико, пише: "Този лекар не е само грешен, той е част от проблема."
Разликата между двата пола продължава да расте
Какви данни от проучванията показват действително: Медицинските жени всъщност печелят с 20 до 30 процента по-малко от мъжете си и тенденцията се увеличава. И доктор Tigges? Той се чувства неразбран. Неговото изявление е било извадено от контекста и той също не е знаел, че коментарът трябва да бъде публикуван, оплаква се в „Далас Утрин Нюз“. И той се върна назад: "Моят коментар звучи ужасно и не отразява това, което наистина исках да кажа - не искам да твърдя, че лекарите-жени трябва да печелят по-малко, но че печелят по-лошо, защото други фактори играят роля."
И поне с последната част е прав. Проучванията показват, че жените лекари работят по-малко часове и лекуват по-малко пациенти. Но не защото са мързеливи? но защото вкъщи те поемат повече задължения от своите партньори или дори от мъжките си колеги. Според проучване от 2017 г. лекарите с деца работят с около 11 часа по-малко от тези, които нямат деца. Тези допълнителни тежести се използват от някои хора, за да оправдаят разликата в заплащането на жените и мъжете.
Моят партньор ли е проблемът?
Проблемът всъщност е домашно приготвен. Дали повече мъже ще подкрепят партньорите си у дома и ще работят малко по-кратко, може ли това да бъде ефективно оръжие срещу разликата в заплащането на жените и мъжете? не само в областта на медицината.
ВИДЕО СЪВЕТ: Проучване: Жените с тези имена заслужават най-много
