Търси се: нова екипировка, нова работа.
Има много какво да предложи: професионален опит в различни индустрии, желание за нови задачи, гъвкавост. Защото сега всичките й пет деца са извън къщата. А организационният талант на многократна майка получава новия шеф безплатно. Но дали всичко това все още разчита на пазара на труда? Карин Дорр вече не е сигурна: за една година 56-годишният отново търси работа и винаги получава отмяна. Но тя не виси глава, а анализира ситуацията: какво бихте правили добре? Кой може да й помогне? Нейният извод: "Имам нужда от ново самочувствие." И тя също иска да прави повече външно. "Но аз не мога да се справя сам", пише тя на ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Събрали сме силен отбор за тях: модният експерт Михаела Герганов е поела стила, съветникът по кариерата Дорис Хартман подкрепя Карин Дор в намирането на работа, която й подхожда.
Важни етапи от живота на Карин Дор 1949 Роден в Дуисбург 1964 Първа работа като "млад служител" в застрахователна компания. Правилното образование? Намира баща си излишно ... 1966 Брак с 17. Преместен в Щутгарт, там Stenokontoristin в действието на законите 1967 секретар в рекламата и в една компания кола; първо дете. Следваща работа? Във всеки случай ... 1972 Разделяне от съпруга си и връщане в района на Рур. Работа в отдел „Човешки ресурси” на химически завод 1974 г. Секретар на управителя в рекламна агенция 1975 г. Ново предизвикателство: чуждестранният отдел на строителна компания. Частният живот също се променя. Тя среща втория си съпруг; Брак след почти три месеца. 1977-1987 Раждане на двама сина и две дъщери. Карин Дьор: "Тогава старият модел: съпругът работи, жена остава вкъщи, но работа не би била възможна по това време" 1993 Преместване в Берлин, където съпругът й е самостоятелно зает в строителната индустрия. Има сътрудничество като секретарка през 2000 г. Отделяне от съпруга си. Отдавна се върна при търсене на работа - с 51. В Аугсбург работи като агент на кол център. По-късно тя изгражда отдел „Човешки ресурси“ в младата компания. 2001 г. отново в Берлин; има работа като секретар Септември 2005 Тя напуска работата си, става безработна. Горчивата реализация: "Силна жена често е в голямо търсене нито със силен шеф, нито с по-млади служители"
коучинг
Карин Дьор: Когато погледна така моята автобиография, мисля, че се ожених твърде рано - и никога не правех подходящо обучение.
Дорис Хартман: Това абсолютно не е изолиран случай във вашето поколение: по това време много млади жени не са получавали никакво обучение и им е било позволено да отидат в търговското училище най-много една година. "Тя се омъжва, да ...", често се казваха. Повечето от тях всъщност направиха това рано - дори да се измъкнат от дома си.
Карин Дор: Точно така. И след това се преместих няколко пъти, работих в десетки различни офиси. Една червена нишка едва ли може да се разпознае там.
Дорис Хартман: Но всъщност винаги сте били секретарка - и в доста различни индустрии. Толкова голям работен опит е голям плюс.
Карин Дьор: И аз също винаги обичам да поемам други задачи, например по посока на ръководството на екипа.
Дорис Хартман: Мога лесно да си представя това. За много секретари след фазата на семейството е трудно да служат в офиса със същата лекота, както преди. Като майка на пет деца вие бяхте шеф в къщата, защото получавате висока степен на автономия.
Карин Дор: Не искам да пропусна и това. Но ако погледна пазара на труда с тези изключително високи изисквания. , , Винаги минавам през решетката.
Дорис Хартман: Ако мога да ви утеша: никога не съм чел реклама, която да се отнася за мен. Всъщност много малко кандидати се вписват точно в „чекмеджетата за пазара на труда“, които са предназначени за тях. И: По-големите компании, корпорации или власти, например, внимателно гледат на професионалната квалификация - и разбира се, че вече не можете да го компенсирате отново.
Карин Дьор: Но колкото по-дълго сте безработни и кандидатствате безуспешно, толкова по-скоро ще паднете за всички оферти, които дори могат да бъдат отдалечени ...
Дорис Хартман: ... и все пак получавате повече или по-малко приятелски откази, които гризат на самочувствие.
Карин Дор: Да, след такива преживявания понякога се чувствам доста несигурна.
Дорис Хартман: Веднъж виждаш тази несигурност положително. Вашата автобиография показва, че сте общителен, способен да се организира добре и по природа излъчвате много жар за живота. Те са били "изпълнителите" от ранните си дни. И сега вашата несигурност посочва, че "грижата" е ред на деня във вашата ситуация. Всъщност добро и важно чувство.Той ви предпазва, защото ви държи нащрек.
Карин Дьор: На последната работа се почувствах странно от самото начало. Сякаш шефовете не са наистина зад мен. Аз все още поемах ръководството на екипа и всъщност бях тормозен в офиса - някак трагично, мисля.
Дорис Хартман: Трагична? Не, не е това! Това е важна представа за това как бъдещият ви работодател не бива да бъде. Радвайте се, че уволнението ви е освободило вас от тази неприятна ситуация.
Карин Дор: Ето защо седя тук без работа.
Дорис Хартман: Нуждаете се само от нова стратегия за търсене на работа
Карин Дьор: Но не мога да направя нещо повече, отколкото да прилагам отново и отново.
Дорис Хартман: Да, можете. Чрез по-целенасочен подход. На първо място, изяснете нещо фундаментално: къде се вписвате особено добре в профила си? С вашата жизненост и вашия опит малките, гъвкави, може би дори леко хаотични фирми трябва да са подходящи за вас. Така че не трябва да се обръщате към по-големи компании.
Карин Дьор: Понякога се чудя дали наистина има някаква цел да се опитва: 20.9.1949 г. - ако някой в отдел „Човешки ресурси“ прочете тази дата на раждане, моята кандидатура все пак ще бъде разрешена.
Дорис Хартман: Затова ви съветвам да не продължавате да се състезавате с много други кандидати за свободно място като преди. Спрете търсенето и отидете на пазара на труда сами. Със своя професионален и индустриален опит можете лесно да управлявате офис, нали? Ние разработваме оферта като "офис мениджър". Какво е едно от вашите ежедневни задачи?
Карин Дьор: Във всеки случай, обработката на кореспонденция, подаването, различните телефонни обаждания. Освен това има планиране, планиране и резервиране на бизнес пътувания, рецепция и грижа за гостите.
Дорис Хартман: Тогава нека да обсъдим заедно кои проблеми ще решите за вашия работодател. Ето два примера: Кореспонденция, подаване и контрол на входяща и изходяща информация. Рецепцията на гостите обслужва поддържането на връзката ...
Карин Дьор: ... и имиджа на компанията.
Дорис Хартман: Добре. Сега нещо е: вашата оферта ще бъде по-добра за бъдещите шефове, ако не се състои от списък от задачи, които всички вие правите уверено. Защо? Защото такъв "списък" на потенциалните работодатели често води до следния поток на мисълта: "Какво да правя с такава силна, опитна жена?"
Карин Дьор: Хм, блести, но е доста непозната гледна точка.
Дорис Хартман: Разбирам. Но ще видите: Фокусирането върху решаването на проблеми има друго решаващо предимство. Работодателите, които получават такова заявление, ще преценят дали имат проблем в тяхната компания или не. Според фактите отговорът ще бъде формулиран. Това означава, че няма "глупави" откази, които са или безсмислени, или многократно се отнасят до вашата възраст. Необходимо е обаче време и работа за индивидуална оферта, която да отговаря точно на съответната индустрия. Сега това е домашното задание за вас. Изпратете ми по пощата по-късно вашите проекти - опитът показва, че писмото трябва да бъде преформулирано няколко пъти, докато не достигне точния тон.
Карин Дор: За съжаление съм финансово подложен на натиск. Какво мога да направя в краткосрочен план, за да печеля пари?
Дорис Хартман: Кандидатствайте за доставчици на офис услуги или агенции за временна заетост - вашето резюме показва, че сте гъвкави и гъвкави. Освен това жените като теб имат добри шансове, особено с агенциите за временна заетост. От дълго време се знае, че надеждността и ангажираността на по-възрастните колеги е високо оценена от клиентите за временна заетост.
Карин Дьор: Освен това продължавам да работя по моята "оферта за решаване на проблеми".
Дорис Хартман: Точно така. Не забравяйте също, че сега сте във възрастта, когато способността ви да се изпълнявате може да се промени. Например, в миналото може да сте били убедени от бързината и безкомпромисното „премахване“ на огромни количества хартия, т.е. През втората половина от трудовия живот представянето се характеризира с личното качество на определени преживявания - и вие сте събрали много от това. Следващата ви голяма стъпка ще бъде професионалното представяне на тези специални качества на потенциалните работодатели: с директна поща от ваше име, която изпращате специално за избрани, малки и гъвкави компании.
Какво да сложа на интервю за работа?
Разбира се, вие убеждавате предимно с интересна автобиография и компетентен вид. Но вашият колега има само няколко минути, за да получи представа за вас. Използвайте ги в своя полза
Това, което седи добре зависи от вас Можете да се движите самоуверено и спокойно, ако не се налага да мислите за дрехите си по време на интервюто за работа.Просто носете неща, които ви харесват, а не тези, с които бихте искали да се впишете. Рязания, които придават фигура на формата (ревера, страничната част, малките раменни възглавнички), изглеждат сериозни, еластични и гънки (лен) правят доста небрежно впечатление.
По-малко е повече Изберете си грим, така че да изглеждате свеж, но не и прясно боядисан: коректор под очите, мигли, лека основа за тена, розово-розово червило и идея за руж - винаги сте на правилното място ,
Значителни инвестиции Преди да си купите напълно нова екипировка, инвестирайте в добър бръснар. Голямата прическа веднага оказва положително влияние върху настроението. Разбира се, обратното е вярно за лоша прическа - така че няма експерименти с оферти от 11 евро!
Забележете кодовете за обличане Все още има професии (хотел, банка и др.), В които много внимание се отделя на класически вид. Запознайте се предварително с кодовете за обличане. Обратно, това е неудобно: ако седнете в благороден костюм пред човек в случайни дънки, може да спестите повече от един свободен лозунг на ситуацията.
Модата е добра, стилът е по-добър Не е добре, ако сте облечени в най-новите тенденции, но не се чувствате комфортно в него. Смесете няколко познати парчета с висококачествени аксесоари: красив часовник, елегантни обувки или просто чанта, изработена от първокласна кожа. Това е стил.
