Напускане надясно: Ето как работи!

Правилна забележка: прекратяване като последна стъпка

Преди да напишете съобщение, трябва наистина Бъдете сигурнида сменя работодателя. Също така е един личен разговор Важно е да разгледате причините и да дадете възможност на шефа да реагира.

Първо, помислете внимателно къде виждате бъдещето си.

Вече имате нов работодател на куката?
Наистина ли получавате това, което ви липсва там?
Искате ли напълно да промените индустрията?
Имате ли нужда от помощ при търсене на работа?
Можете ли също така да преодолеете времето без нова работа?

Възможни причини за прекратяването:

Няма перспектива като служител в компанията
Проблеми с ръководителя / началника
Няма повече забавление в дейността
Пренапрегнати или недопуснати
Плащането не е адекватно

Виж отново в твоята наемане на работа и проверете какви точки трябва да вземете предвид при приключване на работата си. По - специално. \ T Спазване на срока за предизвестие е основно за вашето писмо за прекратяване.

важно: Претенция към обезщетения за безработица съществува само ако вие като служител неволно напускате компанията. В противен случай тя може да стане такава Блокиращ период от 12 седмици дойде.

Правилна забележка: 5 съвета за интервюто ви за прекратяване

Ако не сте могли да елиминирате причините за уволнение в разговорите си с ръководителя си, тогава става дума за чатане Нокти с глави да направя.

Начин на приготвяне: Познавате трудовия договор и всички формалности за прекратяването.
продължителност: Не излизате точно преди края на важен проект или между тях. Получете среща с шефа си, за да говорите за края на трудовото правоотношение.
ниво: Със сигурност ще имате чисто покритие. Помислете как можете да представите своите аргументи за фактическото известие.
свидетели: В разговора, както и в известието за прекратяване, трябва да настоявате за издаване на удостоверение за работа.
Суверен отпътуване: Информирайте след разговора с висшестоящия и вашия колеги (освен ако не е обсъдено друго с шефа) и да се откаже тук на отрицателен Nachtreten. Останете положителни. Винаги се срещаш два пъти в живота си. Също така не забравяйте да включите вашия наследник или поне да оставите поръчано поле.

Правилна бележка: Срокът за предизвестие!

Като прекратяване винаги писмено Не е достатъчно самото устно да информирате шефа си за това. По-специално, за спазването на срока за предизвестие се брои известието за прекратяване.

закон: В Германия, срок за предизвестие от 4 седмици съгласно §622 BGB Abs 1. Тя може да бъде прекратена на 15 или края на календарния месец.
заетост: В трудовия договор може да са били договорени отклоняващи се периоди, по-специално в случай на по-дълъг трудов стаж. Периодът на предизвестието може също да се отклонява поради колективен договор.
Пробацията: Изпитателният срок, за максимум 6 месеца, дава на вас и на работодателя възможност, без основание, в рамките на 2 седмици за прекратяване.

За текста на писмото за уволнение ще намерите онлайн на съответните портали за кариера също различни Шаблони и шаблоникъдето можете да се ориентирате.

Все още търсите нова работа и си задавате въпроса: Как да намеря подходящата работа? Ще ви покажем и кои отрасли произвеждат най-високо платените работни места. И за да ви убедим незабавно в новата работа, ние ви представяме практически техники за мозъчна атака.