Живее и работи на лодката
Накарайте ни да се интересуваме: На каква тема можем да научим от вас на големия симпозиум на Академията ChroniquesDuVasteMonde?
Марен Вагенер: Темата на нашия разговор "Имаме лодка и плаване, също" е в най-отдалечената "Нова работа", защото от 2015 г. живеем на платноходка и оттогава управляваме нашата компания от Хамбург Vast Forward от кораба. Нашият екип от служители означава как ние управляваме ежедневната работа от разстояние и какви правила и ценности ни помагат. В сравнение с традиционните фирми с офис обслужване, нашата форма на сътрудничество се основава на доверие, а не на контрол - не само на нас, но Нашите служители също имат свободата да решават от къде да управляват своите проекти. Никой не трябва да се забива в офис от сутрин до вечер. Космополитът в нашия екип сгъва компютъра си в Париж, понякога в Барселона, или самотна майка в плувен басейн, докато синът й се занимава с плуване в следобедните часове.
Как мога ефективно да общувам, дори ако съм срамежлив?
Матиас Вагенер: Работата в мрежа е една от основните ни задачи, основният ни екип за управление на проекти работи изключително във виртуални екипи, които се състоят от програмисти и рекламодатели от свободна мрежа отново и отново. Собствената срамежливост като бариера, разбира се, е предизвикателство! Това, което помага да се улесни подходът към хората, е упражнението. Например, можете да предприемете прости, първоначални стъпки, като участвате в семинари или дори конференции, които са тематично релевантни. Ние използваме конференции за нашия екип, въпрос на обучение е да се приближаваме към непознати хора, повечето от нас трябва да го практикуват, често срещана тема често прави малките разговори излишни.
Ако не сте сигурни, как да направите избор между опции?
Марен Вагенер: Всеки ден говорим за предстоящи решения. В допълнение към решенията за работа, има и много въпроси, на които трябва да се справим с нашия? загриженост: къде искаме да отидем? Каква е прогнозата за времето? Как идеално стигаме до най-близкото летище (ако трябва да пътуваме)? Произношението и говоренето за това много помагат, но по принцип бих преценил като вземане на решения. За нас е важно да претегляме възможните последствия и последици, а не да изграждаме (неверни) очаквания.
И ако всичко е прекалено много, как ще получите момент да дишате дълбоко?
Марен Вагенер: Мисля, че имаме добра комбинация от работа и личен живот на борда за четвъртата година на борда. Първата година беше доста зает, Vast Forward се увеличи с близо 50%, а екипът беше само наполовина по-голям от днес. Тогава разбрахме, че трябва да се справяме с нашето време много съзнателно? и започнахме да изграждаме нашия екип съответно и да развиваме по-професионално нашата структура.
Днес ние живеем не популярна форма на "Work Life Blending". Ние отделяме малко между работата и свободното време. В същото време се опитваме да използваме доброто в нашия начин на живот и работа: сутринта се наслаждаваме на скока във водата, а целта е да завършим около 15:00 часа 80 процента от работата ни на компютъра. Тогава се чувстваме свободни, офисът? понякога напускат и изследват страната и хората. И най-важното е, че за година и половина се провежда седмична йога сесия с целия екип за управление на проекта чрез Skype. Нашата учителка по йога Ванеса от Йога2б продължава да ни извежда от ежедневната небрежност? получите.
Благодаря ви, Марен и Матиас.
Марен Вагенер, родена през 1978 г., израснала в Саксония, изучавала медийното управление в Митвайда. Тя винаги е била самостоятелно заето лице, нейната настояща компания Vast Forward GmbH, основана през 2008 г. в Хамбург. Тя също започна да плава в Хамбург. Днес тя управлява базираната в Хамбург компания от нейната лодка VAST ?.
Матиас Вагенер, роден през 1968 г. в Бремен, кариерата му го отведе в Хамбург в различни рекламни и дигитални агенции. Промяна в консултирането за цифровизация през 2011 г. Матиас плава от детството си. Днес той е нает в компанията на съпругата и партньора си и в корпоративното управление.
