Разлика в заплащането на половете: Нуждаем се от повече пари за социални работни места!
3 въпроса към федералния министър на семейството Франциска Гифей (SPD), който обяви преди година да се погрижи за него:
ChroniquesDuVasteMonde: В първата си реч в Бундестага през март 2018 г. вие призовахте за повишаване на социалните професии. Какво направихте оттогава?
Franziska Giffey: В моето служение има конкретно подобрение за професиите на педагога и гериатричната помощ. Тъй като сме направили важни първи стъпки. От 2020 г., например, таксите за училище ще бъдат премахнати в образованието за медицински сестри и ще бъде въведена надбавка за обучение. В обучението на педагозите работим по него.
Кога заплатата на работното място се подобрява?
На първо място са провинциите и общините, работодателите и синдикатите. Те преговарят за заплатите и всички те са отговорни за подобряване на заплащането. Ние сме в добри разговори с всички заинтересовани страни и правим своята част от финансирането на подкрепа в ранна детска възраст. Със Закона за доброто кита ще дадем общо 5,5 милиарда евро на страните до 2022 година. Тези пари могат да се използват, например, за подобряване на персонала в дневните центрове.
Какви са ползите от подобни мерки за намаляване на разликата в заплащането на жените и мъжете?
80 процента от 5,7 милиона служители в социалните професии са жени. Следователно по-доброто заплащане помага на жените в частност. Освен това педагозите, педагозите и възпитателите са висококвалифицирани и в същото време откриваме, че ниската заплата въобще не съответства на високата социална стойност и високата квалификация. Трябва да коригираме този дисбаланс: имаме нужда от по-добри заплати и повече кариерни пътеки. Но ние също искаме да вдъхновим повече мъже за тези кариери в бъдеще. Само тогава ще можем да привлечем и задържим достатъчно хора за тези ценни дейности - голямо предизвикателство във време на недостиг на умения.
