Стажант: новото влизане в длъжността

Каролин Диана Мюлер успешно завърши стажантска програма в Microsoft Germany.

Каролин Диана Мюлер е само на 28 години - и нейната автобиография вече е като ръководител на кариерата: тя учи бизнес администрация, след това получава магистърска степен в Холандия - и това от своя страна е получило магистърска степен по бизнес в Австралия. Преди три години и половина тя е такава Стажант в Micrsoft Германия Днес започна работа като продуктов маркетинг мениджър. В интервюто тя говори за ежедневната си работа и ни казва защо винаги избира една стажантска програма.

Стажантска програма: "Добре структурирана и гъвкава"

BYM.de: Как изглежда един нормален работен ден за вас?

Каролин Даяна Мюлер: Почти никой ден не прилича на другия, което е доста позитивно и вълнуващо. Като продуктов мениджър, имам един вид "интерфейс функция" в много области на компанията. Прекарвам част от деня в срещи, за да работя с колеги от други отдели по съвместни проекти. В противен случай често има събития и срещи - както с партньори, така и с клиенти, както и с пресата и анализаторите.

BYM.de: Какво ви харесва най-много в работата си?

Каролин Диана Мюлер: Отговорна съм за собствената си област като продуктов маркетинг мениджър. Той се нарича "обединени комуникации" и играе важна роля в ефективната комуникация и сътрудничество в компаниите. Изследователите са съгласни, че "обединените комуникации" ще бъдат най-важната IT тенденция през десетилетието от 2010 година. Този бърз растеж прави моята роля особено вълнуваща и носи със себе си много професионални предизвикателства: пазарът трябва да бъде анализиран, компаниите-партньори са обучени и разбира се, много работа по маркетинг е направена. Тук имам възможност да реализирам големи проекти с добри колеги и партньори.

BYM.de: Когато четете автобиографията си, трудно е да си представите, че все още сте толкова млад: две степени, остава в чужбина в Холандия и Австралия - и сега е програма за стажанти. Какво ви накара да решите да кандидатствате за него?

Каролин Диана Мюлер: Стажантската програма е идеалното кариерно влизане в международна компания. Програмата е добре структурирана и все още гъвкава. Това също ми даде възможност да опозная цялата компания и да получа обстоен преглед на продукти, стратегии и процеси. Международният фокус ми помогна да изградя глобална мрежа, която е много ценна дори след програмата. Семинарите ми позволиха да се развивам не само в областта на маркетинга, но и в екипното сътрудничество, управлението на проекти, креативността и техниките за представяне.

BYM.de: Как е преминала фазата на кандидатстване за стажантската програма?

Каролин Диана Мюлер: След първото успешно интервю с консултант по персонала, включително тест по английски, бях поканен в център за оценка. Там трябваше да подготвим презентации, да проведем групова дискусия и да извършим анализ на казуси и ролева игра. Целият процес на кандидатстване беше много предизвикателен за мен.

BYM.de: Поглеждайки назад, радваш ли се, че си избрал стажантската програма?

Каролин Диана Мюлер: Да, защото стажантът ми направи изключително лесно да започна в компанията. Още от първия ден той е придружен от ментор и мениджър. На редовни срещи обсъдихме курса на стажантската програма в различните отдели и нашия опит от семинарите. Говорихме и за собствените цели и възможности за развитие на Microsoft.

Все повече висшисти, като Каролин Диана, предпочитат стажантска програма.

BYM.de: Как точно беше структурирана програмата за стажанти?

Каролин Диана Мюлер: Като цяло, отне дванадесет месеца. През първите четири месеца се запознах с няколко отдела в „ротационна фаза“ и получих добър преглед на различните области в Microsoft чрез „засенчване“ - което означава „гледане през рамо“. При структурирането на отделните станции ми помогна менторът. След това получих собствен проект. Става дума за въвеждането на нов продукт на германския пазар. След дванадесетте месеца се присъединих към отдела като Продуктов мениджър.

BYM.de: Какво бихте посъветвали други млади жени, които са изправени пред решението да завършат стажантска програма?

Каролин Диана Мюлер: Има големи различия между отделните стажантски програми. Препоръчвам ви да разгледате детайлите на програмата и да се опитате да говорите с бившите обучаеми за техния опит. Разбира се, много зависи от това коя е компанията. Трябва също така да се информирате за самата компания, за да разберете дали и програмата и корпоративната култура са в съответствие с вашите собствени желания и очаквания.

BYM.de: Имате ли лична рецепта за успех?

Каролин Диана Мюлер: Всичко е възможно, ако го искате и успеете да вдъхновите другите за вашите идеи.

BYM.de: Ползвате ли се от съдържанието на стажантската програма в ежедневната си работа или трябваше да се препроектирате много?

Каролин Диана Мюлер: Много обучения също са от значение за моя трудов живот, например обучение за представяне, тиймбилдинг, финанси, обучение по маркетинг и маркетинг. Разбира се, вие също трябва да придобиете много неща сами, но фазата на ротация и обучението на работното място също помогнаха. Днес, три години след завършване на стажантската програма, аз често извличам полза от мрежата, която успях да изградя в рамките на общността на стажантите и чрез ротацията.

BYM.de: Какви са плановете ви за бъдещето? Искате ли да отидете в чужбина? Имате ли цел, която искате да постигнете след десет години?

Каролин Диана Мюлер: В момента съм напълно доволен от сегашната си работа. В средносрочен план мога да си представя да работя в чужбина, за да спечеля повече опит. Като мениджър, поемането на отговорност за екип е дългосрочен вариант.

BYM.de: Смятате ли, че работата ви е "работа на бъдещето"?

Каролин Даяна Мюлер: Сигурна съм, че тази работа ще продължи да предлага голям потенциал в бъдеще и че ще продължа да се радвам. Тук имам възможност да се развивам изключително бързо.

Martial Law 9/11 - bulgarian (български) and german (deutsch) (Може 2024).