Кое е по-добре? Работете по-малко или повече?

Лято 2001 - синът ми беше на три години, дъщеря ми едва на една година - казах на площадката, че синът ни е дошъл на детегледачка три дни в седмицата с девет месеца, дъщеря ни с половин година. - Ето колко малка си я дал, никога нямаше да го имам! - каза една от майките. Аз отговорих остро. И аз се чувствах изключително модерна и еманципирана.

През 2007 г. трябваше да обсъждам публично ролите на половете с друг журналист. И двамата работихме свободно - тя повече от мен, защото живееше отделно и трябваше да си изкарва прехраната само за себе си и за сина си, докато бях щастлив да имам партньор с фиксирана заплата. Освен това споделих нейните възгледи: Домакинството и семейството не са само проблеми на жените, професионалната самореализация и печеленето на пари не трябва да бъде привилегия на мъжете. Другият все още беше недоволен от мен: "Е, вие работите, но само толкова, че не става твърде стресиращо, просто вземете най-доброто от двата свята!" Защо не? ”Попитах аз. Предпочитах, а не в неравностойно положение.

През септември 2013 г. се появи продължението на голямото изследване на ChroniquesDuVasteMonde „Frauen auf der Sprung“, както и интервю с директора на изследването Jutta Allmendinger. В него професорът по социология се оплака от положението на младите жени, които „клекнат със своето потомство на половин ден работа, всички са много гъвкави, но в действителност те са подредени“. Възможността да се съкрати работното време води до това, че средната жена „отсега нататък ще работи на непълно работно време и ще трябва да се сбогува с плановете си за кариера, въпреки че тя ще може да покаже сравнително близка трудова история, но в най-добрия случай ще остане в добра средна позиция“ , Петнадесет години след раждането на първото ми дете, не се чувствам като провал, но не като модел за подражание, който се вписва в бъдещето.

Никога не съм планирал

За да бъде модел за подражание, очевидно вече не е достатъчно да имаме стабилна ситуация на работа, а данъчен счетоводител, работещ като майка на свободна практика на непълно работно време: трябваше да спрем съпруга си да прави повече семейни дела, като обръща по-малко внимание на децата, полагайки повече усилия, лидерска позиция и трябва да планирам кариерата си целенасочено. Но почти никога не съм планирал. През повечето време отговарях по най-подходящия и прагматичен начин в разглежданата ситуация, а именно: избрах най-добрия възможен компромис между моето и нуждите на семейството.

Непланираната ми кариера започна с факта, че забременях веднага след обучението си като редактор и журналист: На 27 години имах бебе, без работа и без трудов стаж. Съпругът ми, на пет години по-възрастен от мен, вече имаше постоянна позиция. Признавам, в лицето на това съзвездие, ние не обмисляхме никакво друго решение от това: той продължаваше да работи, аз останах вкъщи.

В края на краищата, за мен беше ясно, че образованието ми скоро вече няма да струва суета, ако, както беше обичайно, само три години ще се грижа за детето. Освен това бързо осъзнах, че да не съм достатъчно майка, за да ме напълни, и че ми се стори толкова унизително и страшно да съм финансово зависим от съпруга си: нашият син дойде при детегледачката. Започнах да работя свободно. Отначало това беше бавно, после по-добре, накрая. През 2000 г. се роди нашата дъщеря. На 30 години бях самостоятелно заето лице, майка на непълно работно време на две деца. Аз съм днес. През последните 15 години съм работил повече (почти цял ден), понякога по-малко (почти не изобщо). Твърди позиции на пълно работно време, които ми предложиха клиентите ми, отказах.

От гледна точка на кариерата, това със сигурност беше грешка: сега съпругът ми има лидерска позиция. Аз, които работя извън всякаква корпоративна йерархия, имам доказани професионални постижения. Обаче аз се отрекох от изкачването в смисъл на "все повече и повече отговорност, все повече творческа свобода, все повече и повече пари", обикновено жена. Защо? Защото ми липсва въображението, за да си представя как може да бъде възможен половината от спокойния семеен живот, ако и двамата родители са в корсета на пълно работно време.

Обичам да бъда с децата си

Въпреки че работя гъвкаво, въпреки че съпругът ми мие дрехи, готвачи, учи с децата или ги довежда до лекар, въпреки че нашият син и дъщеря ни вече са много независими, винаги има фази, в които които ние, родителите, едва успяваме да се справим с предвижданите задачи и неочаквани проблеми, които животът носи с по-големите деца.Това са етапите, в които замразената пица се сервира всяка втора нощ, когато болно дете означава или организационна катастрофа или много виновна съвест, защото тя трябва да остане вкъщи през целия ден сама, където живее главно съпругът ми и аз. общуваме помежду си под формата на списъци със задачи и виждаме толкова малко от нашите приятели, че не сме сигурни дали все още имаме такива. Познавам самотни родители, които постоянно живеят по този начин. Никога не бих могъл да се преодолея, за да взема доброволно такъв живот във вечния галоп.

Освен това, дори ако това изречение звучи почти назад тези дни - поне когато една жена го произнася: Обичам да бъда с децата си, особено след като са по-възрастни. Осъзнавам, че скоро няма да им пука да говорят с родителите си, да готвят или да ходят на кино. Но докато и двамата се чувстват така, искам да мога да отделям толкова време - не само за промяна - толкова дълго. Между другото, съпругът ми ми завижда тази свобода, тъй като от време на време му завиждам за кариерата му.

Работодателите трябва да осъзнаят, че семейството струва време

Винаги съм искал да работя заради радостта и независимостта. Това, което не исках: семейство, където двамата родители правят кариера цял ден. Не вярвам, че това задължително трябва да бъде майката, която има по-кратка кариера. Твърдо вярвам, че мъжете също могат да отглеждат деца - още от самото начало. Ако съпругът ми не беше започнал да работи много по-рано от мен, нямаше да съм бременна и безработна без работа, ако тези обстоятелства не ми донесоха на непълно работно време, може би всичко щеше да се окаже съвсем различно. Дали "напълно различно" автоматично означава "много по-добро", не знам. Това, което знам със сигурност, е, че моят живот - както всеки друг - също се състои от компромиси и че аз все още го харесвам много. Въпреки че досега не успях да постигна максимален професионален успех.

Компанията и особено работодателите най-накрая трябва да осъзнаят, че семейството струва много време. Че майките и бащите, които намаляват работното си време, обикновено не правят това поради липса на професионална амбиция. Тази ангажирана работа за 20 часа седмично е възможно колкото 40. Въпреки това, интересни, взискателни позиции все още се възлагат според мотото "изцяло или изобщо не". Докато това е така, компаниите не могат да разчитат на жените - и все повече мъже - като мен. Това е преди всичко работодателите, които трябва да променят своето отношение. Не и ние.