Моля, няма мъжки кръгове още: Жени на подиума!
„Speakerinnen.org“ е платформа за жени, които искат да споделят своите знания, опит и мнения на конференции и панелни дискусии. В същото време базата данни е контактна точка за всички организатори на конференции, които търсят говорител. Ан Рот, един от инициаторите, често критикува по време на събития, че не са поканени жени лектори. - Тогава реакцията идва много бързо, няма да има експерт за това, или ще знам за един?
Ан Рот беше сигурна, че има достатъчно експерти - също и в квантовата физика, в ИТ и в политиката. Просто трябва да го направите видима. На 8 март 2014 г., на Световния ден на жената, тя стартира своя проект и малко повече от месец по-късно повече от 400 жени са се регистрирали на Speakerinnen.org, а близо 200 са в процес на разработка.
Феминистки проект? - Във всеки случай - обяснява интиаторът. "Това не означава, че жените и мъжете са винаги едни и същи във всичко, но това означава, че жените не са по-глупави от мъжете и няма причина защо повече мъже, отколкото експерти се възприемат като жени." Доказателство за това са много различни жени, които вече са се регистрирали. Пет говорители се представят:
Софи Пасман, Шлем Поет
Аз съм на Speakerinnen.org, защото има специалисти и жени по всяка тема. Въпреки това организаторите на дискусии често срещат трудности при намирането на експерти. Защото те рядко се появяват в дискусиите и са по-малко в обществото - порочен кръг. Не искам да съм малцинство поради моя пол. Трябва да е очевидно, за да ме чуеш, без да се налага да гледаш на нещо женско.
Защо не много жени се застъпват за повече присъствие? Защото има твърде малко ролеви модели. Разбира се, много мъже имат важни неща, които да кажат по много теми. Въпреки това, публично-правните предавания като излизане с пет мъже и една жена. Не искам квота, искам прозрение, че е глупаво да се раздават половината от потенциала на дадена страна.
Мануела Волман, управляващ директор
Жените имат много умения и все пак са по-малко присъстващи в обществото, отколкото мъжете. В Австрия, например, Австрийският женски пръстен (ÖFR) ясно посочи, че телевизията има повече жени в програмите, които говорят. Ето защо аз лично се интересувам от споделянето на моя опит като говорител и се надявам да допринеса като експерт и жена за нещо, което се променя. За мен професионално и моята компания видимостта е много централна. Колкото по-ефективни сме, толкова повече ни питат за нашите компетенции. Особено жените ни признават отново и специално искат курсове, квалификации и консултации. Има няколко причини, поради които някои жени не водят кампания за повече присъствие: жените често са по-заинтересовани от самата кауза, отколкото от публично присъствие. Те често не си дават сметка, че темата им става все по-видима в медийно управлявания свят чрез собственото си присъствие.
Публичното присъствие дава възможност да се развие моята тема, моята страст и да бъде успешна по въпроса. Все още е така, че момичетата в Австрия не се насърчават да показват това, което знаят и знаят. Липсват модели за подражание. За да могат децата ни да видят, че жените имат какво да кажат, в обществените медии са необходими повече жени.
Анна Ариджанджан, младши журналист
Интересувам се от лекции, панели и панелни дискусии по журналистика. Често обаче има ясен мъжки излишък. Като че ли само по-възрастните мъже имат думата в журналистиката, дори и днес. Speakerinnen.org ме убеди, защото инициаторите не се оплакаха, а направиха нещо. Става дума за създаване на мрежа, група експерти. Така че нито един организатор на панели не може да говори повече. Бих искал да обогатя този басейн с моите познания.
Публичното присъствие на работа означава всичко за мен. Особено днес е важно младите журналисти да привличат внимание. Добрите изследвания и писане вече не са достатъчни. Ключовата дума е "само-маркетинг". През повечето време се виждам благодарение на Twitter. Взаимодействието помежду си е различно, отколкото в реалния живот. Няма йерархия. Тъй като стажантът може да отговори на редактора по един лекомислен начин, всичко е възможно.
Ако жените се отклоняват от публичното присъствие, то по различни причини. Някои не искат никакво присъствие. Други се държат на работа от топ кучета от тестостерон. Веднъж един журналист ми каза: "Истинските решения за персонала все още се вземат в Пинкелбекен." И тогава има жени, които са били убедени, че няма да могат да стигнат до мъжките им колеги.Има два вида реакции на това: Оттегляне или приемане на „сега и още повече!“ Отношение.
Дорис Ашенбренър, компютърен учен
Регистрирах се в Speakerinnen.org, защото на много дискусии на подиум бях единствената жена или ме дразнеше като зрител, че нито една жена не е „обсъждала“ там горе. Нямам нищо против да ме попитат за лекции "защото съм жена". Искам се, защото съм компетентен И жена. Професионалната видимост е изключително важна, независимо дали в академичната, бизнес или академичната кариера. Тя предполага отношението на желанието да имаш глас и да можеш да кооптираш и винаги изисква смелост.
Трябва постоянно да показвам, че съм добър. Предимно не ме заплашва, това е по-мотивиращо за мен. Срещал съм много „говорители на пара“ (предимно мъже), които имат непоколебима увереност и малко опит. Очевидно можеш да направиш много далеч с това? това не е пример. В моята професионална област жените са много редки. Като момиче вече се чудех защо иначе само момчета от областта на технологиите са участвали в "Jugend forscht". Мисля, че много жени не се осмеляват достатъчно, това е, което са научили. Те не осъзнават собствените си сили и не ги излагат достатъчно. Всичко това може да бъде обучено. Трябва да се запитаме какво трябва да се промени, за да спрем толкова неблагоприятно социализацията на момичетата.
Кая Ото, треньор по живот
Когато видях първото чуруликане на Speakerinnen.org, знаех, че искам да бъда там. Темата "Жените на подиумите!" Доста присъствам. Обичам да бъда част от впечатляващ списък от вълнуващи жени. Видимостта е важна за моята работа. Това ме прави осезаем за хората. Видимостта означава да поддържате връзка с моите клиенти и да ги стимулирате. За това използвам освен Facebook и Twitter и Whatsapp или Threema. Особено в професионална област като моята, освен професионалната квалификация, става дума и за личността. Ето защо аз разбирам конкуренцията като вдъхновение.
Като треньор се събирам много с хора. До момента 90% от клиентите ми са жени. Това изостря гледката към собствения пол. А за мен е ясно: мъжете и жените определено са различни, тиктака в своя ритъм и действат според индивидуалните стандарти. За нас жените, това означава най-накрая да влезем в нашата сила, да бъдем различни? да се види положително и да се разпознаят слабостите, които могат да бъдат избегнати, като силни страни.
Много жени не се застъпват за повече присъствие, защото често са самокритични перфекционисти. Докато все още обмислят как работят, човекът вече е започнал да говори. Но е важно съвършенството да не се отлага. Известното правило 80/20 гласи, че 80% от мощността е достатъчно. Последните 20 процента струват най-много работа в края на краищата. Ако повече жени следват това правило, ще присъстват повече жени. В този смисъл искам повече жени с кураж да запълнят празнината, според мотото "Просто го направи!"
