Дете? Кариера счупи! Ето как работи!

Мириам Сомър управлява бизнеса си? и трите й деца

Всеки, който започне бизнес, най-вероятно ще вложи цялата си енергия и време в своя сърдечен проект. Но какво ще стане, ако има реално бебе освен бизнес бебето, което се нуждае от цялото внимание? Искахме да знаем това от Кристиан Джордан, Стефани Опиц и Мириам Сомър. Защото двамата треньори на? Предприемачите на бъдещето 2019? и тазгодишният наставляван не само има три деца, но и управлява успешен бизнес. Чист стрес? Nope! Тримата виждат децата си като компенсация за стресиращия професионален живот? а понякога дори и като източник на вдъхновение! Те ни дадоха поглед в ежедневието им.

Между детската градина и привличането на клиентите: Ето как изглежда ежедневието

„След като сутринта донесох децата си на училище, работя много структурирана до 15:00, след това си почивам от работа и се наслаждавам на времето с децата, докато вечерта не ги заведа в леглото. Тогава седна за още час-два до лаптопа?, Кристиан Джордан описва ежедневието си. С нейния етикет? Мадам Джордан? Berliner се е специализирал в бебешки превозвачи. Тя подчертава, че преди всичко, гъвкавостта, с която основават, улеснява балансирането между детето и кариерата. Това също е истина Стефани Опиц от "Windelmanufaktur"? да. Докато семейството й закусва, предприемачът вече отговаря на първите имейли. Тогава съпругът й отвежда децата в училище. Разбира се, самостоятелната заетост прави нещата много по-лесни, но без работа в екип с мъжа или помощта на бабите и дядовците, разбира се, това не работи. Но това не се отнася само до жените предприемачи.

Майки и основатели: Лято с техните треньори на УДЗ

Когато кариерата се превръща в точка на критика

Каква гъвкавост означава във всекидневния живот, Кристиан Йордания прави ясно в един пример: Основателят често е с лаптопа на площадката, за да бъде намерен. Остри очи от други майки вече не я безпокоят. Самоувереност, която не е очевидна. - Никога няма да повярвам на това? - признава открито Мириам Сомър. Тазгодишният участник в? Предприемачите на бъдещето? има етикета "Sommer & Kinder?" основателна. Съпругът й пътува много през седмицата. „Възможността да работите, докато се грижите за децата, също може да бъде недостатък. Няма ясно разграничение между времето на бизнеса и времето на децата, а освен това имам и виновна съвест, ако тогава писмото не е написано правилно или не бях съвсем там за моето дете. Дали помирението на децата и кариерата в крайна сметка е въпрос от типа? „Така мисля?“, Казва Стефани Опиц. - Но искам жените да са по-малко строги. Защото ние също трябва да видим къде ще останем социално. Ето защо трябва да отворим очите на жените, за да могат понякога да седят на детската площадка с лаптопа си, защото трябва да осигурим и старост.

Бъдете модел за подражание, създавайте ролеви модели

Не на последно място заради собствените си нужди, основателите се опитват да улеснят служителите си да работят с деца? например, когато малките идват в магазина и играят там на собствената си площадка. "Понякога съветвам клиенти, докато детето ми е привързано към гърба им", разкрива Джордан. За всички трима основатели е важно да се постави сигнал, който не само насърчава жените днес, но и извън него. Като показваме на децата си, че всеки може да преследва своите професионални цели, ние също ставаме модел за следващото поколение.

Комбинирайте детето и кариерата си? Това са съветите на основателите!

1. Вземете работата, от която се нуждаете!
Особено в града има много предложения за съвместна работа, където децата са добре дошли. Научете повече за възможностите си или създайте свое собствено работно място, както ви е необходимо.

2. #Coolmumsdontjudge
Хаштагът, който в момента прави обиколките си в Instagram, всъщност казва всичко: майките трябва да се подкрепят взаимно, вместо да накарат другите да се чувстват виновни. От друга страна, жените не трябва да се опитват да задоволят всички. Вие просто нямате време да печете торта за дневните? Тогава нека бъде!

3. Просто го направи!
Не губете прекалено много мисли за това дали може да работи или не. Разбира се, че трябва да се преструктурирате, но винаги се разраствате със задачите си. Благодарение на вашата компания, вие също така ли предефинирате малко? и в крайна сметка това не само ви прави добро, но и вашето семейство.

Със съвместната инициатива "Жени предприемачи на бъдещето", Асоциацията на германските бизнес дами, Global Digital Women, Академията ChroniquesDuVasteMonde и Amazon за втори път популяризират собственици и мениджъри на компании, които разширяват своя стационарен бизнес чрез стартирането на онлайн бизнес или съществуващия си онлайн бизнес Искате да разширите присъствието си.В основата на програмата е индивидуалният съпровод на всички участници от експертни треньори? всички опитни основатели на компанията, експерти по електронна търговия, търговци на дребно на Amazon или блогъри. Повече информация за програмата можете да намерите в: www.unternehmerinnenderzukunft.de