Назад към часовника? Това скоро ще се промени за нас

Доверете се на работното време? Звучи страхотно и сега е често срещано явление в повечето компании. Въпреки това, след решение на съдиите от Люксембург в Съда на Европейските общности във вторник, тази практика може скоро да стане нещо от миналото.

Проследяване на времето в Европа и промишлеността

В Европа, според решението, трябва ли в бъдеще работодателите да бъдат задължени систематично да записват общото работно време на своите служители? например чрез приложение, часовник или график, които се подписват редовно от надзора.

В Германия подобен подход в момента се предписва само в нископлатения сектор за служителите, които работят за минималната работна заплата, както и в секторите, където има високо ниво на незаконна заетост? строителна индустрия, почистване на сгради или кетъринг.



Решението на СЕО трябва да защитава работниците

Присъдата е насочена преди всичко към защита на работниците и прекратяване на неплатеното извънредно работно време и очевидната достъпност и електронната поща в свободното им време. Благодарение на многобройните технически възможности, много служители междувременно също са на разположение за работа след работа и през почивните дни, без да бъдат записвани като работно време.

Германската конфедерация на профсъюзите например отговори положително на новата присъда. Накрая той отхвърля преобладаващия, неизказан договор между работодателите и служителите за работа по плосък начин, който е "кражба на заплати и време".



Асоциациите на работодателите, от друга страна, разглеждат присъдата критично и описват "завръщането към часовника" като "паднало от време". Трудовите адвокати също виждат компании, застрашени от вълна от бюрократични тежести.

Всъщност, при условията на домашен офис и гъвкавите модели на работното време в някои области и предприятия, може да е сложно да се следи времето за работа, почивка и възстановяване. Но със сигурност ще работи, на същата основа като сегашния режим: доверие ...

Искате да споделите с другите за присъдата и собствения си опит с работното време? В нашата общност имаме тема, в която можете да споделите мнението си.

СЛУЖЕНИЕ (Април 2024).



СЕО, работен ден, извънреден труд, Германия