Внимание - Права за стаж

За да се затвърдят в професионалния живот днес, стажовете се изискват в много индустрии. Но кой не знае това: пресен от университета човек се блести от един стаж в следващия, трябва да прави извънреден труд и му се плаща, за да благодари лошо или изобщо. Ако явлението "поколение стаж" не беше взето сериозно за дълго време, сега има сигурност: наскоро публикувано проучване на младежта от DGB и Фондация Ханс Бьоклер показва, че 37% от респондентите завършват стаж след завършване на обучението си. Страшно: Половината от стажовете са неплатени и само около една трета от завършилите впоследствие са имали постоянно трудово правоотношение. Друг проблем: обучаемите често се използват като работници на пълно работно време, като само 32% от респондентите се фокусират върху ученето. Но не е нужно да приемате този кошмар за стаж, защото Стажантите имат права, Кои са тези, ще ви кажем тук:



1. Задължение или доброволно?

По принцип стажовете могат да бъдат разделени на два различни типа: от една страна, има задължителни стажове, които трябва да бъдат завършени в контекста на училищното образование или обучение и доброволни стажове, които могат да дадат представа за професионалния свят преди, по време или след стажа.

Задължителни стажове: Ако трябва да завършите задължителен стаж (предписан от регламента за обучението или изпита) по време на вашето обучение или обучение, това не се счита за трудово правоотношение. Следователно не подлежите на социално осигуряване, дори ако стажът се заплаща. Недостатък: Нямате право на обезщетение, на отпуск или на болест в случай на заболяване. Ако печелите повече от 350 евро на месец или ако сте на възраст над 25 години, вие също трябва да си осигурите здравна застраховка.

Той е различен за предписания преди или след стаж, ако все още не сте записани или вече не са записани: в този случай сте застрахован. Работодателят плаща само до 325 евро. Също така в този случай трябва да се застраховате по закон, ако получите над 350 евро на месец.

Доброволни стажове: Доброволните стажове по време на обучението, които не са предписани от регламента за обучението или изпита, са освободени от социално осигуряване, ако вашето обучение продължава да бъде приоритет (например, стажове през семестриалната почивка) и не печелите повече от 400 евро. Доброволните стажове преди или след дипломирането подлежат само на социалноосигурителни вноски, ако имат доход над 400 евро, но след това те също трябва да плащат за здравно осигуряване.



детски надбавки Вие получавате, докато не сте на 25 години с доход до 7680 евро годишно.
Все още имате право BAföG по време на задължителен стаж или доброволен стаж, стига да е завършен през семестъра. Въпреки това, BAföG може да бъде намален в случай на платен стаж: По принцип, не можете да печелите повече от 4206.62 евро годишно. Обезщетението за стаж трябва да бъде съобщено на отговорния офис на Bafög. От друга страна, ако провеждате стаж по време на ваканционен семестър или по време на лекционния период без отпуск, нямате право на BAföG. Повече информация можете да намерите тук: www.das-neuebafoeg.de и безплатната гореща линия BAföG 0800/2236341.

2-ри трудов договор

Още в интервюто трябва да изясните, наред с други неща, какви задачи очаквате, колко пари ще получите и ако имате право на почивка. В случай на задължителен стаж, обикновено правилата на училището или обучението предписват предпоставките за стажа. Нямате нужда от договор с обучаемия. За доброволен стаж е задължителен договор за стаж съгласно Закона за професионалното обучение, §§ 26, 10. Следните точки трябва да бъдат посочени в този договор:



3. пари

При стаж трябва първо да придобиете първи трудов опит и да научите нови умения, така че няма законови или колективно договорени насоки за заплащане. Дали и колко пари са подходящи, се регулира много по различен начин. Височината се основава на индустрията, възрастта и образованието. Ако няма надбавка за стаж, някои компании предлагат някакъв вид обезщетение за разходи под формата на надбавки за храна или съвместни плащания на месечния билет за обществен транспорт. Ако обаче сте нает на пълен работник, имате право и на адекватно възнаграждение. В най-лошия случай, можете да съдите заплатите си, защото тогава съгласно § 138 BGB заплати лихвата преди. Изключение: При задължителен стаж нямате право на плащане.

4. Работно време и почивки

Работейки, докато не паднеш, като работиш извънредно в нощта? Няма начин! Съгласно Закона за работното време (ArbZG), имате право да работите за максимум осем часа на ден (това правило се прилага преди всичко за непълнолетни лица). Извънредният труд може да бъде извършен само в изключителни случаи. В неделя и на официални празници стажантите също не трябва да работят.Но изключенията са, например, стажантите в журналистическата област, в пожарната или в болницата. Ако се използват и в неделя, те имат свободен свободен ден.

също почивки са строго регламентирани от закона: на осемчасов работен ден трябва да вземете почивка от поне 30 минути след шест часа. Ако все още не сте на възраст, имате право на 30 минути след повече от четири часа и половина (§ 11 Abs. 1JArbSchG). Между края на работния ден и следващия работен ден най-малко 11 часа трябва да бъдат за възрастни и най-малко 12 часа за непълнолетни.

5. Празник

Съгласно Закона за федералните празници (BUrlG) всеки служител, включително стажантите, има право на платен отпуск. Ако стажът продължава повече от шест месеца, имате право на 24 почивни дни годишно. Ако сте краткосрочен гост, можете да се освободите поне два дни в месеца.

6. Сертификат

Ако стажа ви приключи, имате право на сертификат като всеки друг служител (§§ 26, 16 Закон за професионалното обучение). Ако вашият стаж е част от обучението или обучението ви, училищните, университетските или учебни регламенти обикновено определят системата за сертифициране. Преди всичко, препоръката трябва да съдържа информация за дейностите, продължителността и целта на стажа, както и способността ви да работите в екип. Важно: Сертификатът трябва да бъде издаден в писмена форма, електронен сертификат е невалиден.

7. Прекратяване

Не сте доволни от стажа си и бихте искали да подадете оставка? В договора си обаче не се урежда срок за уведомяване - какво сега? По принцип трябва да правите разлика между задължителен стаж и доброволен стаж:

Доброволните стажове се третират като нормална заетост. По този начин имате право да прекратите с известие от четири седмици. За задължителни стажове, от друга страна, вие сте обвързани с правилата за изпита и проучване. Ако завършите стажа си преждевременно, той не може да ви бъде кредитиран. Вашата компания може да ви прекрати само ако има важна причина за това (§ 15 Abs. 2 Nr. 1 BBiG)

8. Помощ: лице за контакт и работнически съвет

Чувствате се експлоатирани, че ви е отказан празник или не сте доволни от дейността си? Първо, потърсете разговора с колеги или шефа си. Във всяка компания, на стажант обикновено се назначава постоянно лице за контакт, което може да бъде помолено за помощ в случай на проблеми. Ако няма решение, работническият съвет е първата точка за контакт в по-големите компании. Той е ангажиран с интересите и интересите на своите служители. Освен това в някои компании има и младежко и стажантско представителство (JAV), което се грижи за загрижеността на служителите до 25 години. Също така ще намерите помощ в университетските информационни бюра на Германската конфедерация на синдикатите.

Допълнителна информация

Fairwork e.V. е сдружение с нестопанска цел на висшисти, ангажирани с подобряване на условията на труд на завършилите висше образование.

Studentsatwork.org на Германската конфедерация на профсъюзите (DGB): Тук ще намерите информация и онлайн съвети за студенти с трудовоправни въпроси.

Въпроси и отговори на тема "Стаж" от Федералното министерство на труда и социалните въпроси

Германска конфедерация на профсъюзите: www.dgb.de

Съвети за книгите: Uta Glaubitz: "Стаж в поколенията", Heyne Taschenbuch 2006, 7,95 евро

Никола Рихтер: "Практиците на живота"; Fischer Verlag 2006, 8 евро

Nöhmaier, N., Keller, H.: "Практикумскниг ръководство за влизане в професията?", Clash Verlag, 9,90 евро

Украденный стаж граждан СССР в Пенсионном фонде РФ [15.05.2019] (Март 2024).



Празник, Фондация Ханс Бьоклер, bym, bym.de, youngmiss, стажанти, стаж, права, стажантски права, работа