Ръката след развода?
ChroniquesDuVasteMonde: В продължение на много години предупреждаваме читателите да не разчитат на съпруга като доставчик. Пристигна ли съобщението?
ЕВА БЕКЕР: За повечето жени преобладаваше осъзнаването, че те трябва да поемат повече отговорност. и не само когато разделянето е неизбежно. Всичко друго би било също наивно, тъй като целта на реформата в правилното поддържане е да се съкрати дължината и сумата на исканията за издръжка след развод значително. Съдебната практика обаче първо трябваше да се успокои. Първите две или три години след влизането му в сила доведоха до крайни решения. Жените, които са разчитали на мъжа като доставчик в ролите на домакините, внезапно са претърпели сериозни загуби на доходи, не са получавали никаква издръжка. Междувременно преценките вече не са толкова драматични, а участващите обикновено могат да живеят с тях.
Как се получи обратът?
През 2011 г. законът за поддръжката отново бе прецизиран, тъй като оттогава продължителността на брака се взема предвид отново. Класически това засяга средата на петдесетте години, които се разделят с деца след дълъг брак на домакините. Ако не могат да си намерят работа на пазара на труда, съпругът трябва да плати за останалите десет години до пенсиониране. Това ще бъде решено за всеки отделен случай.
Когато се ожених през 2002 г., не беше ясно, че в бъдеще жените ще бъдат повече сами. Дали законът прави разлика между жените, които са сключили брак преди реформата от 2008 г. и тези след това? защото знаеха какво да очакват в случай на развод?
Имате ли сключен брачен договор тогава?
Не.
Тогава ще бъдете третирани според новия закон. За вас законодателят е напълно безпатен. Вие сте зрял гражданин и трябва да сте готови да приспособите закона. Между другото, това са проблемните случаи днес, например тук в Берлин-Зелендорф, където традиционните бракове на домакините все още са широко разпространени.
След развода тези жени трябва ли да видят, че намират работа отново бързо?
Точно така. Да вземем случая на жена в началото на 40-те години, която има две деца и се отделя от съпруга си след 15 години работа. В годината на разделяне тя първо трябва да промени нищо в живота си. До юридическата сила на развода, тя получава подкрепа за разделяне, защото изискванията все още са много ниски. Може би трябва да работи на непълно работно време, когато децата са по-възрастни. След законната сила на развода, приключи с привилегиите. Ако жената е научила нещо комерсиално, ще трябва да заеме работа на секретарка. Но съдията може също да каже: "Вие сте отгледали две деца, можете да работите тук като бавачка в Берлин-Зелендорф, и ние можем да направим това за вас."
Може ли също така да бъде принудена да премине от непълно работно време на пълно работно време?
Абсолютно - ако на място има грижи на пълно работно време.
Социолозите предупреждават законодателите, че жените са интегрирани на пазара на труда и могат да увеличат заетостта на пълно работно време по всяко време. На практика обаче това не е толкова лесно в много компании.
След това съдията проверява дали настоящата работа е толкова значима и важна, че промяната в работата на друга длъжност на пълно работно време е неразумно. Или може би бихте могли да приемете друга допълнителна работа. Ако след развода съпругът вече не иска съпругата да бъде там за децата в следобедните часове, което между другото не е изолиран случай, тя обикновено трябва да работи на пълно работно време веднага щом децата се грижат за пълно работно време. Ако тя не направи това, поддръжката ще бъде прекъсната.
Накратко, новият закон за развода е донесъл много работа на жените ...
Новият закон за поддръжката спомогна за повишаване на осведомеността на жените относно грижата за себе си. Първоначално това не е лошо, а резултат от равни права, и това е, което еманципираните жени трябва да са щастливи и да не се оплакват. Но вие също трябва да вземете предвид социалното развитие и там семейната среда все още не е наред. Мъжете трябва да бъдат по-ангажирани с грижата за облекчаване на жените и те трябва да го позволят. Организацията и концепциите за работното време трябва да станат по-гъвкави, а детските заведения - по-безопасни и по-добре организирани. Но също така и отношението на родителите, че чуждата грижа не трябва да бъде лоша сама по себе си, трябва да се промени. Всичко това няма нищо общо с закона за поддръжката. Темата е много по-сложна.
И какво не харесвате за поддръжката?
Че семействата, които са избрали съвместно концепция като брака на домакините, трябва драстично да променят ситуацията си с развода. Особено децата страдат от това, тъй като несигурността засяга дълбоко семействата.Също така ми липсва равновесие. Човек не може да постави отговорността по-твърдо върху жените, без да поеме отговорността за мъжете. Трябва да се грижите и за децата. Перфектни условия биха били както във Франция, където правилата за работното време позволяват на всеки служител да работи на пълно работно време, ако е необходимо, и да се възползва от необходимите грижи за децата.
Тук все още има социално приемане на целодневни грижи. Това е просто глупаво, ако вашето дете е единственото в съкровището до 18:00 ...
Точно така, не можем да разрешим проблема единствено чрез правото на деца и поддръжката. Държавата трябва да реши какво иска. Ако той иска майки на пълно работно време поради демографски промени, той трябва да се увери, че следобедната грижа е гарантирана навсякъде и правилото е. Това, което не искаме да се занимаваме с Германия, също и защото имаме различна история от Франция. Считаме държавната подкрепа със скептицизъм.
Така е и изводът: Всъщност като майка днес не можете да останете у дома много по-дълго?
Да, но определено трябва да подпишете брачен договор. Трябва да е там, как двойката представя организацията на живота си, когато децата са там. Например: "Ние сме съгласни, че децата трябва да се грижат за майката: до края на основното училище цял ден, след това от 15:00 часа. Не искаме жената да се заеме с работа след 15:00". Ние, семейните адвокати, сме доволни от конкретни споразумения, защото по-късно конфликтите са по-малко.
За какво спорят днешните семейни адвокати - за разлика от миналото?
"Това е повече за измислици, за хипотетични кариери. Ами ако жената не беше спряла да работи? Какви финансови и кариерни загуби тя има чрез брака? Ако тя може да докаже това, днес тя все още има искане за издръжка.
Как може това да бъде доказано?
Това е трудно. Веднъж имах клиент, който беше напуснал десет години преди раздялата, но все още имаше контакт с колега, с когото някога бе започнала професията. Използвайки примера й като пример, ние успяхме да покажем в съда какви са кариерите й, ако тя не е престанала да работи заради децата. Само: Никога не е толкова лесно и ясно. Например, какво ще кажете за банковия чиновник, който е работил в касата, имал две деца и не е работил 15 години?
Да, какво?
В тези случаи съдът казва, че няма доказателства, че жената е напреднала професионално и се основава на начална заплата. Но защо тя не би могла да работи като началник на отдел? Това ме кара да се ядосвам, но не можем да докажем един необучен живот. Съпрузите са оживени от правото да казват: "Жена ми беше слабо обучена и не можеше да има нищо друго." След мотото: Веднъж глупав, винаги глупав.
Така че се замърсява?
Точно така. Новият закон изисква интелектуална атака. Освен това спорът за грижата за децата отново се утежнява, защото бащите искат да имат повече образование днес. Старият модел - майката се грижи и бащата вижда децата на всеки две седмици от петък до неделя - имаше своя ден. Днес правилото е, че бащата вижда детето на всеки две седмици от петък до понеделник и един следобед седмица и половината от празниците. Също така има повече модели на промяна, при които родителите споделят грижите еднакво.
За жените, които искат да работят, това също е чудесна възможност.
Някои майки обаче се страхуват от модела, тъй като може да не са в състояние да подкрепят децата и самите тях, въпреки че са претърпели загуби от кариера. Правното основание за модела на обмен е все още непълно. Помощите за деца, например, не могат да бъдат разделени. За съжаление германските разпоредби са такива, че ние третираме поддръжката и грижите в различни процедури. Това прави дискусията сложна, защото и двете са свързани.
Все още ли вярвате в брака като адвокат за развод?
Разбира се! Виждането на еднополовите двойки, които настояват за откриване на брака, е признак, че тя все още не е отрекла. Бракът е израз на взаимна отговорност един на друг и елемент на сближаване в обществото.
